Traumatisk stress i arbeidslivet

Del 1    Omsorg i kriser og katastrofer

• Definisjon av begreper som kriser, katastrofer, traumer, sjokk
• Krisereaksjoner
• Emosjonell førstehjelp
• Omsorg for vitner og pårørende, egenomsorg for egne ansatte
• Media og nysgjerrige tilskuere
• Defusing og debriefing – hvorfor, hvordan, når, med hvem?
• Kollegastøtte/kameratstøtte

Del 2    Varsling - #metoo – arbeidsgivers og arbeidstakers ansvar og rettigheter

Varsling er en ytring som gjelder kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Alle virksomheter som har mer enn fem ansatte er forpliktet til å utarbeide skriftlige rutiner for intern varsling. Gode, reelle muligheter til å si fra om feil og mangler er et vesentlig trekk ved et godt arbeidsmiljø og en sunn bedriftskultur. Det er viktig at arbeidstaker som varsler er sikret et godt vern. 

Eksempler på kritikkverdige forhold er trakassering og diskriminering, maktmisbruk, økonomiske misligheter, destruktiv ledelse og grov uforstand i tjenesten. 

Traumatisk stress i arbeidslivet
Pris for heldags selskapsinternt kurs kr 16.000 (+ mva) med fritt antall deltakere.
Kontaktinformasjon: Grete Kvalheim AS, Telefon 970 95 300 / post@gretekvalheim.no.

Grete Kvalheim har 25 års erfaring med omsorgsarbeid, og i løpet av årene har hun utviklet tung spesialkompetanse innen psykososial beredskap, pårørendeomsorg og krisehåndtering. Hun har blant annet etablert og drevet et nasjonalt pårørende omsorgs-senter med 60 erfarne konsulenter som hadde som oppgave å svare på telefonhenvendelser fra pårørende og andre berørte i en krisesituasjon. Videre har hun bygget opp lokale mottaksgrupper langs hele Norges kyst, med trenet personell som møter på mottakssteder for å ivareta evakuerte og deres pårørende etter at en krisesituasjon har oppstått. Grete jobber nå som spesialrådgiver i psykososial beredskap i Tellus Debrief, som tilbyr samtalehjelp til personer som har opplevd en kritisk hendelse.